Seks nye principper skal løfte arbejdsmiljøet i NGO-branchen
De fleste af os har mødt en kollega, som med tiden er blevet mere...
Mellem idealer og forventninger: Når ansatte mister trygheden i frivilligverdenen, taber alle
I frivilliginvolverende organisationer taler vi med rette om vigtigheden af frivilliges trivsel og at...
Når travlhed er en kultur, kan det være svært at sige fra
Hej, hvordan står det til? Årh, du ved, travlt..! Kan du genkende denne indledning...
Podcast – Hvordan taler vi om stress og tidspres i NGO’er?
I podcastserien #SigDetHøjtPåMandag, dykker vi ned i det psykosociale arbejdsmiljø og inviterer ledere, HR-...
Podcast – Åbenhed, tillid og rolleklarhed er alfa og omega, hvis det sunde samarbejde mellem bestyrelse og sekretariat skal fungere
I podcastserien #SigDetHøjtPåMandag dykker vi ned i det psykosociale arbejdsmiljø og inviterer ledere, HR- og arbejdsmiljørepræsentanter...
Artikel – Perfekthed, stress og utryghed bremsede det gode samarbejde
De godt 30 fastansatte medarbejdere og ledere i Foreningen Spiseforstyrrelser og Selvskade har været...
Podcast – Send ja-kulturen på pension og få bugt med et alt for højt tidspres og arbejdsmængde
I podcastserien #SigDetHøjtPåMandag, dykker vi ned i det psykosociale arbejdsmiljø og inviterer ledere, HR-...
Artikel – Vi taler for lidt om bestyrelsens ansvar for det psykiske arbejdsmiljø
Dansk lovgivning fungerer som tyngdeloven – vi er alle underlagt den. Det betyder, at...
Artikel – Bør vi tale om tidspres og travlhed i NGO’er på en ny måde?
Travlhed og tidspres i NGO-branchen er som et sammenfiltret garnnøgle – komplekst og svært...
Artikel – Er den demografiske udvikling relevant for NGO’er i rekrutteringen af dygtige medarbejdere og ledere?
Civilsamfundets organisationer spiller en central rolle i samfundet. De driver initiativer, fortalerarbejde og frivillige...
