admin

BRAGT I IMPACT INSIDER 24. NOVEMBER 2025Seks nye principper skal løfte arbejdsmiljøet i NGO-branchen De fleste af os har mødt en kollega, som med tiden er blevet mere og mere presset. Hun har fået det lidt vilde udtryk i øjnene, været kort for hovedet, glemt deadlines – eller bare ikke virket til at være til stede, ... Seks nye principper skal løfte arbejdsmiljøet i NGO-branchen

ARTIKELMellem idealer og forventninger: Når ansatte mister trygheden i frivilligverdenen, taber alleDe frivillige skal trives – men det skal de ansatte også I frivilliginvolverende organisationer taler vi med rette om vigtigheden af frivilliges trivsel og at styrke rammerne engagement. Mange steder er ansattes rolle netop at sikre trivsel og understøtte eller fixe, at frivillige lykkes ... Mellem idealer og forventninger: Når ansatte mister trygheden i frivilligverdenen, taber alle

ARTIKELNår travlhed er en kultur, kan det være svært at sige fraHvad betyder det, når du siger, at du har travlt? Hej, hvordan står det til? Årh, du ved, travlt..! Kan du genkende denne indledning på en samtale?  Travlt er blevet et ord, vi siger som svar på et spørgsmål om, hvordan det går, og ... Når travlhed er en kultur, kan det være svært at sige fra

PODCAST OM ET SUNDT PSYKISK ARBEJDSMILJØ I NGO'ERHvordan taler vi om stress og tidspres i NGO’er – og hvad kan vi gøre ved det? I podcastserien #SigDetHøjtPåMandag, dykker vi ned i det psykosociale arbejdsmiljø og inviterer ledere, HR- og arbejdsmiljørepræsentanter samt eksperter med ind i samtalen. I dette afsnit deler vært Frederik C. Boll og ... Podcast – Hvordan taler vi om stress og tidspres i NGO’er?

PODCAST OM ET SUNDT PSYKISK ARBEJDSMILJØ I NGO'ERÅbenhed, tillid og rolleklarhed er alfa og omega, hvis det sunde samarbejde mellem bestyrelse og sekretariat skal fungere I podcastserien #SigDetHøjtPåMandag dykker vi ned i det psykosociale arbejdsmiljø og inviterer ledere, HR- og arbejdsmiljørepræsentanter samt eksperter med ind i samtalen. I denne podcast taler Frederik Boll, autoriseret arbejdsmiljørådgiver i Ingerfair, ... Podcast – Åbenhed, tillid og rolleklarhed er alfa og omega, hvis det sunde samarbejde mellem bestyrelse og sekretariat skal fungere

PSYKISK ARBEJDSMILJØ I NGO'ERPerfekthed, stress og utryghed bremsede det gode samarbejde De godt 30 fastansatte medarbejdere og ledere i Foreningen Spiseforstyrrelser og Selvskade har været hårdt spændt for med arbejdsopgaver de seneste år, og i løbet 2023 stod det klart, at en del af medarbejderne var ramt af stress i større eller mindre grad. På ... Artikel – Perfekthed, stress og utryghed bremsede det gode samarbejde

PODCAST OM ET SUNDT PSYKISK ARBEJDSMILJØ I NGO'ERSend ja-kulturen på pension og få bugt med et alt for højt tidspres og arbejdsmængde. I podcastserien #SigDetHøjtPåMandag, dykker vi ned i det psykosociale arbejdsmiljø og inviterer ledere, HR- og arbejdsmiljørepræsentanter samt eksperter med ind i samtalen. I denne podcast besøger Frederik Boll, der er autoriseret arbejdsmiljørådgiver i ... Podcast – Send ja-kulturen på pension og få bugt med et alt for højt tidspres og arbejdsmængde

PSYKISK ARBEJDSMILJØ I NGO'ERBestyrelsens rolle er afgørende for en sund organisation Dansk lovgivning fungerer som tyngdeloven – vi er alle underlagt den. Det betyder, at en forenings bestyrelse har det overordnede ansvar for et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere og ledere ikke bliver syge af at gå på arbejde. Alligevel oplever jeg, som rådgiver ... Artikel – Vi taler for lidt om bestyrelsens ansvar for det psykiske arbejdsmiljø

Bør vi tale om tidspres og travlhed i NGO’er på en ny måde? Travlhed og tidspres i NGO-branchen er som et sammenfiltret garnnøgle – komplekst og svært at vikle ud. På den ene side kan et højt arbejdstempo skabe stress og udbrændthed. På den anden side er det netop dette tempo, der kan gøre NGO-arbejdet ... Artikel – Bør vi tale om tidspres og travlhed i NGO’er på en ny måde?

PSYKISK ARBEJDSMILJØ I NGO'ERTaler vi om det vigtige, når vi diskuterer arbejdsmiljø i NGO’er? Usikre finansieringsvilkår gøres ofte til kernen af problemet. Når NGO’er oplever problemer med arbejdsmiljøet, bliver årsagen ofte tilskrevet usikre finansieringsvilkår. Men er det den egentlige forklaring? Nej, mener vi i Ingerfair. Vores erfaring viser, at mange af de arbejdsmiljøproblemer, der fører ... Artikel – Taler vi om det vigtige, når vi diskuterer arbejdsmiljø i NGO’er?